تنمية المهارات القيادية والإشرافية

فهم أعمق للذات والقيادة: يتعلم المشارك تحليل نقاط قوته وضعفه كقائد، ويفهم الفرق بين الإدارة والقيادة، كما يكتشف أنماط القيادة المختلفة وكيفية تطبيقها بمرونة حسب الموقف.

تحسين مهارات التواصل: يكتسب المشارك القدرة على التواصل بفعالية ووضوح مع فريقه والمستويات الإدارية الأعلى، هذا يشمل الاستماع النشط، وتقديم التغذية الراجعة البناءة، وإدارة الاجتماعات بشكل مثمر.

بناء فرق عمل عالية الأداء: يتعلم كيفية بناء الثقة بين أعضاء الفريق، وتحفيزهم، وتفويض المهام بشكل صحيح، وتوجيههم لتحقيق الأهداف المشتركة.

إدارة وحل المشكلات: يتقن المشارك مهارات التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات المعقدة واتخاذ القرارات السليمة في الأوقات الصعبة.

إدارة الأداء والتغيير: يكتسب القدرة على تقييم أداء فريقه بشكل عادل، ووضع خطط تطوير فردية، وقيادة التغيير داخل المنظمة بفعالية وتقليل المقاومة.

الذكاء العاطفي: يتعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وكيفية فهم وإدارة مشاعره ومشاعر الآخرين لخلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.